Los comerciantes formales y
organizados del país no están en contra del reconocimiento a los derechos
económicos y sociales que les corresponden a cada uno de sus trabajadores por
Ley, pero, precisamente, en solidaridad con su personal, los consumidores y la
importancia de impedir la posibilidad de que empresas pequeñas y medianas no
puedan continuar funcionando adecuadamente, se consideran moralmente obligados
a exhortar a quienes corresponda, a reformar y flexibilizar el Reglamento
parcial de la Ley
0rgánica del Trabajo, las Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).
Ante el país y los parlamentarios de la Comisión de Desarrollo Social
Integral de la Asamblea ,
como del Consejo Nacional del Trabajo, cuyos integrantes son quienes han
actuado como voceros-responsables de llevar a cabo ese necesario cambio, el
Consejo Nacional del Comercio y los Servicios (CONSECOMERCIO) asume la
obligación gremial de fungir de vocero de sus más de 200 Cámaras y Asociaciones
mixtas de Comercio y Producción en todo el país, para alertar que el país está
a tiempo de evitarse mayores problemas sociales.
“Y que la manera de hacerlo, es
evitando que se siga complicando lo que se ha apreciado a nivel nacional
después del 7 de mayo, cuando entró en vigencia la reforma de la jornada
laboral: unidades comerciales y prestadoras de servicios que deben cerrar prácticamente
más de dos días de trabajo por semana, e imposibilitadas de contratar más
personal, trabajadores afectados en sus ingresos y complementaciones
alimenticias, y consumidores molestos, al no entender qué se pretende con la
decisión de obligarles a no poder ocuparse de actividades familiares y compras
de fin de semana, ante el cumplimiento de la medida por las diferentes
empresas”.
El máximo organismo gremial del
sector terciario ratificó que sus afiliados y representados “no están
demandando tratamientos preferenciales, ante su obligación de cumplir con lo
que está fijado en la Ley. Tampoco
que exista interés en cambiar plazos, según la flexibilización aún vigente del pasado
7 de mayo. Simplemente, la institución llama la atención sobre el hecho de que,
una vez más, la realidad que arroja el cumplimiento de ciertas leyes que se
aprueban sin ser consultadas con los verdaderos dolientes, terminan
convirtiéndose en todo lo contrario a los propósitos y espíritu de las normas”.
“Habilitemos a los trabajadores y a los empleadores para que ejerzan su libre
derecho a elegir entre ellos cuales serán las mejores condiciones de trabajo en
las que se desempeñarán, y desde donde le puedan ofrecer la mayor cantidad y
calidad de bienes y servicios a todos los venezolanos.
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